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Candidaturas encerradas

Gerente de Compras



Descrição da vaga

Estamos procurando um Gerente de Compras e Serviços experiente e dinâmico para liderar nossa equipe de compras e serviços. O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, negociação e gestão de fornecedores, além de uma abordagem estratégica para reduzir custos e melhorar a eficiência.


O Gerente de Compras e Serviços é responsável por planejar, organizar e gerenciar as atividades da área, garantindo conformidade com as normas, políticas e objetivos da instituição. O objetivo é assegurar o melhor desempenho do negócio, acompanhando processos e resultados e propondo estratégias para melhoria contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar e controlar atividades de Compras e Serviços, alinhadas aos objetivos e políticas da instituição;
  • Garantir o cumprimento das diretrizes estabelecidas pela alta direção;
  • Implementar métodos e processos para melhoria contínua, redução de custos e aumento da eficácia;
  • Controlar e preservar recursos financeiros;
  • Acompanhar o desempenho das áreas subordinadas e prestadores de serviço terceirizados;
  • Propor revisões de fluxo de trabalho e implantação de novas rotinas e procedimentos;
  • Gerenciar a equipe, observando princípios legais e éticos, e incentivando capacitação e desempenho profissional;
  • Propor políticas e procedimentos para aprimoramento das atividades da área.

Requisitos e qualificações

Mandatório:

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Logística, Compras e Suprimentos, Gestão de Materiais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação completa em áreas afins.

Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em cargos de liderança em compras e serviços ou áreas relacionadas.
  • Experiência em gestão de equipes e fornecedores.
  • Histórico de sucesso em reduzir custos e melhorar a eficiência.
  • Ter atuado em empresas de médio e grande porte.
  • Domínio de processos de compras e licitações.

Diferencial:

  • Mestrado cursando ou completo;
  • Certificações na área.

Informações adicionais

Benefícios

  • Vale transporte
  • Refeição no local
  • Assistência médica integral para o funcionários e seus dependentes (Intermédica)
  • Adicional por tempo de serviço
  • Bolsa de estudos
  • Auxílio-escola para filhos menores de 7 anos
  • Auxílio cultura
  • Convênio com o Sesc
  • Day off anual de 4 dias
  • Facilidade para empréstimo consignados
  • Facilidade para licenças e acompanhamento médico para conjugue, pais e filhos
  • Jornada híbrida 4x1 (um dia de home office na semana)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação comportamental
  3. Etapa 3: Raciocínio lógico
  4. Etapa 4: Entrevistas
  5. Etapa 5: Contratação